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Expatriation Portugal : l'emploi

 

 
 

Expatriation > Expatriation Europe > Expatriation Portugal : l'emploi

 

     

Carte d'identité Portugal

Superficie : 91 980 km2
Population : 10 636 500
Capitale : Lisbonne
Langues : portugais, français,
anglais, idiomes régionaux
Religions : catholiques 94%
Monnaie : Euro
Régime politique : République.
Régime semi-présidentiel.
Pays membre de l'UE

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Expatriation au Portugal : l'emploi

 


Le marché du travail


Les secteurs du tourisme et de l'hôtellerie offrent de bonnes opportunités d'emploi. Les secteurs de l'industrie, la construction et la médecine manque de personnel qualifiés. Parler portugais est indispensable pour trouver un emploi, la maîtrise de l'anglais est souvent demandé pour travailler dans le tourisme.

 

Les conditions de travail


Le contrat de travail

Le contrat de travail est généralement conclu par écrit.

Plusieurs types de contrats existent :

- Le contrat de travail à durée indéterminée,
- Le Contrat de travail à durée déterminée (sa durée est en général de six mois et est renouvelable trois fois),
- Le Contrat de travail à durée non specifiée (remplacement d'un employé),
- Le Contrat de travail à temps partiel,
- Le Contrat de télétravail.


La période d’essai

En général, la période d'essai est de trois mois. Mais sa durée peut être parfois plus longue en fonction du statut du salarié.


La rupture du contrat de travail

En cas de rupture de contrat, un préavis doit être respecté. Sa durée varie de 1 à 3 mois, en fonction de l'ancienneté du salarié.
L'allocation chômage est en général versée pour une durée de 9 à 38 mois selon l'ancienneté et l'âge de la personne.


Le temps de travail

la durée légale du travail est de 40 heures par semaine.


L'âge de départ à la retraite

L'âge légale du départ à la retraite est de 65 ans.


La rémunération

Un salaire minimum légal est fixé chaque année. Dans la plupart des secteurs, la rémunération s'effectue sur 14 mois.


Les congés payés

Les salariés ont droit à 22 jours de congés payés par an et à 13 jours fériés.


Les absences

Pour maladie
Le salarié doit informer son employeur et présenter une attestation médicale pour une absence de plus de trois jours.

Pour congés de maternité
Le congé de maternité est accordé pour une période de 120 jours.

 

Le dossier de candidature

Le CV

Le CV peut tenir sur deux à trois pages maximum, la photo n'est pas obligatoire mais est toutefois appréciée. La présentation doit se faire dans un ordre chronologique inverse et être clair.

Le CV doit comporter :

Les données personnelles (nom, prénom, adresse, numéro de téléphone, e-mail, âge, nationalité et permis de conduire),
les études
la formation professionnelle,
l'expérience professionnelle et stages,
les connaissances linguistiques et informatique,
les centres d'interêt et autres activités.


La lettre de motivation

La lettre de motivation est dactylographiée, elle doit être précise et pertinente, et ne pas dépasser une page.

La lettre de motivation doit présenter :

votre interêt pour l'entreprise pour laquelle vous postulez,
vos compétences et vos qualités que vous pouvez apporter,
la formule de politesse et la signature.


La reconnaissance des diplômes

La reconnaissance des diplômes est nécessaire dans de nombreuses professions.

Le NARIC Portugal est le centre de reconnaissance des diplômes supérieurs : www.dges.mctes.pt

La DGIDC est le centre de reconnaissances pour les niveaux primaires et secondaires : www.dgidc.min-edu.pt

Le PNR Portugal, pour la reconnaissances des qualifications professionnelles : www.portal.iefp.pt/pnrq/index.htm



Chercher un emploi



Les adresse utiles

L'Espace Pole Emploi International est un site d'informations sur l'emploi et la mobilité européenne et internationale.
www.emploi-international.org

Eures
Le portail européen sur la mobilité de l’emploi en Europe.
http://ec.europa.eu/eures

L'Instituto do Emprego e Formaçao Professional (IEFP) est le service national pour l'emploi au Portugal. Elle conseille et place les demandeurs d'emploi.
www.iefp.pt

 

Les agences d'interim

L'interim est très répandue au Portugal et peut être un tremplin pour un travail plus stable. Les agences sont soumises à réglementation et repértoriées sur le site de l'IEFP.


Les candidatures spontanées


La candidature spontanée est une pratique courante au Portugal et souvent très appréciée.


Le réseau

Avoir un bon réseau est aussi très importent dans le recherche d'un emploi au Portugal.

Les journaux et magazines

- Diário de Notícias
- Público
- Jornal de Notícias
- Correio da Manhã
- Expresso (supplément emploi le samedi)

Les sites utiles

La plupart des sites permettent de rechercher des annonces par critères et de postuler en ligne dans la plupart des cas. Vous pouvez aussi y déposer votre CV pour une plus grande visibilité.
www.netemprego.gov.pt

 

Stages et jobs étudiants


Au Portugal, il n'existe pas de législation sur les stages. Ils peuvent être conventionnés ou non.
www.aeiou.expressoemprego.pt

 

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